Entre os apresentadores do prêmio, o time Espaçolaser com Magali Leite (CEO), Pietra Silva, Nathali Alves e Amanda Muliterno (Gente & Cultura) e Mariana Costábile (CHRO)A Espaçolaser, maior rede de depilação a laser do mundo, recebe pela quinta vez consecutiva (2019 a 2024), a certificação Great Place to Work (GPTW), e entra também, pelo 2º ano consecutivo, no ranking do GPTW Saúde, conquistando o 9° lugar na categoria Indústrias e Serviços.
A certificação GPTW, reconhecida mundialmente, é sinônimo de excelência em ambientes de trabalho. Ela reflete o compromisso das organizações em oferecer um espaço onde os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e motivados a contribuir com o crescimento da empresa. O reconhecimento é baseado na percepção dos próprios funcionários, que destacam aspectos como camaradagem, credibilidade, imparcialidade, orgulho e respeito.
A trajetória da Espaçolaser inclui diversos prêmios e reconhecimentos, como o ‘Prêmio Lugares Incríveis para se trabalhar’ (Estadão/FIA - 2024), ‘Selo de Excelência em Franchising’ da ABF (2019, 2020, 2022 e 2023), o ‘Certificado de Franquia Internacional’ da ABF (2021, 2022 e 2023), o selo ‘Melhores Franquias do Brasil’ da PEGN (2021, 2023 e 2024), o ‘Prêmio Mulheres na Liderança’ (WILL e Grupo Globo - 2020), o prêmio ‘Época Reclame Aqui’ (2018) e o prêmio ‘Reclame Aqui’(2022 e 2023). Desde 2022, a empresa também é certificada pelo ‘Selo RA 1000’, do Reclame Aqui. Além de ser conhecida por seu apoio ao esporte brasileiro e ao empoderamento feminino, com 95% de sua força de trabalho composta por mulheres, incluindo mais de 600 em cargos de gestão e quatro no C-level.
Esse ano, a Espaçolaser conquistou o 9º lugar no ranking Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) no segmento de saúde, na categoria "Indústria e Serviços". Em rankings anteriores, a empresa já havia se destacado, na categoria nacional do GPTW Mulher, em 2020, e na própria categoria "Indústria e Serviços", em 2023. O ranking é elaborado com base na certificação GPTW e na avaliação das práticas de gestão de pessoas.
Além do ranking, a certificação GPTW é um marco importante, já que é resultado do feedback dos próprios colaboradores, que destacaram as potencialidades da companhia. A empresa investe continuamente em iniciativas que promovem um ambiente saudável, desde programas de saúde e bem-estar até ações de prevenção e suporte emocional. Esta é uma forma de atrair os melhores talentos, fortalecer a marca empregadora, melhorar resultados financeiros, colher dados que aprimoram a tomada de decisão e fazer benchmarks com o mercado.
“Receber a certificação GPTW e figurar entre os melhores no Ranking de Saúde é um reconhecimento do ambiente de trabalho que construímos e da importância que damos ao bem-estar de nossa equipe. Queremos sempre ouvir os colaboradores e nos tornarmos cada vez mais conscientes dos nossos pontos fortes e de melhoria, para que possamos continuar a trabalhar para manter e elevar esses padrões, sempre buscando oferecer o melhor para nossos colaboradores.” Afirma Mariana Costábile, CHRO da Espaçolaser.
Sobre a Espaçolaser
A Espaçolaser (MPM Corpóreos S.A. I B3: ESPA3), lidera o setor de depilação a laser no Brasil, destacando-se como a marca mais recomendada pelos consumidores. Com mais de 850 unidades na América Latina, abrangendo todos os estados brasileiros, Argentina, Chile, Paraguai e Colômbia, a empresa é pioneira na democratização do acesso à depilação a laser. Sua tecnologia padrão ouro oferece tratamentos seguros e eficazes, realizando mais de 80 milhões de procedimentos em diversos tipos de pele ao longo de 20 anos de história.
Reconhecida como Great Place to Work desde 2019 e signatária da WEP’s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) pela ONU Mulheres, a empresa também se orgulha em apoiar o esporte brasileiro. Atualmente patrocina mais de 40 atletas de 11 modalidades diferentes.
Em 2021, a Espaçolaser se tornou a primeira empresa de serviços de estética a concluir um IPO na B3, reafirmando seu compromisso com a evolução, governança corporativa e impacto no mercado financeiro. Encerrou 2023 com system-wide-sales atingindo R$ 1,6 bilhão, alta de 7,0% em relação ao mesmo período do ano anterior, e EBITDA Ajustado de R$ 213 milhões, com forte crescimento de 39,0% em comparação a 2022.
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LETICIA DOS SANTOS MAGALHAES
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